Kwalee består av en mangfoldig gruppe mennesker, og vi vokser hele tiden! For å gi innsikt i mangfoldet av individer og roller som bidrar til å gi ut toppliste-spill, ser vi bak kulissene og fokuserer på menneskene som gjør det hele mulig. Utforsk gjerne hele People Make Kwalee-arkivet.
Denne gangen snakker vi med vår Talent Acquisition-maestro, Jen Koch!
Hva Gjør Du I Kwalee?
Jeg er en Junior Talent Acquisition Executive, noe som betyr at jeg støtter alle våre rekrutteringsinnsats fra å gjennomgå søknader og porteføljer, til å arrangere og gjennomføre intervjuer sammen med ansettelsesansvarlige.
Jeg har også friheten til å gå utenfor disse ansvarsområdene, noe som gjør at jeg kan utforske andre interesseområder som sosiale medier.
Selv om jeg hovedsakelig fokuserer på ansettelser innen spesifikke områder, hovedsakelig markedsføring og analyse, får jeg jobbe på tvers av alle slags disipliner, og jeg elsker mangfoldet dette gir meg. Å gjennomgå porteføljer fra talentfulle artister som søker om arbeid i Kwalee, er for eksempel en spesiell fornøyelse!
Hvordan Begynte Din Karriere Innen Spill?
Spill har alltid vært en stor del av livet mitt. Hele familien min er store gamere; jeg husker at mamma spilte Doom og ikke lot meg være i rommet!
Så det var ikke overraskende at jeg ble involvert i spill tidlig, mitt første spill var Warcraft: Orcs & Humans. Jeg forvirret også min bestemor ved å be om Age of Empires samlingen som julegave, noe som ikke var det hun forventet av meg!
Til tross for dette tok jeg en lang vei inn i spillindustrien. Jeg gikk inn i hæren som 17-åring, etterfulgt av universitetsstudier i språk (jeg var allerede tre-språklig) før jeg byttet til barndomstudier. Jeg jobbet deltid i spilldetaljhandel mens jeg studerte.
Jeg ble uteksaminert usikker på hva jeg skulle gjøre, men spill forble en stor del av livet mitt. Jeg lette alltid etter en vei inn i bransjen, men det føltes langt unna siden jeg ikke var en artist, en programmerer, eller en spilldesigner.
Men etter en periode med arbeid i en HR-rolle på en skole, brukte jeg den erfaringen til å søke på denne rollen i Kwalee.
Hvordan Skiller Livet I Kwalee Seg Fra Andre Selskaper Du Har Jobbet For?
Den største forskjellen er at alle oppfordres til å være kreativt åpne. Vi får alle rom til å tenke utenfor boksen, og det gjelder like mye for de som ikke er direkte involvert i spillutvikling.
Vår tankegang er at det alltid kan være en annen eller bedre metode for å gjøre ting på, så det gir bare mening at vi kontinuerlig undersøker forskjellige tilnærminger.
I tillegg er Kwalee et veldig vennlig miljø med mange felles interesser og hobbyer. Alle kommer godt overens, og mange av oss tilbringer også tid sammen utenfor arbeidet, med aktiviteter som inkluderer brettspill, buldring og en annenhver fredags filmaften. Det finnes ikke en giftig kultur her, noe vi alle er stolte av.
Fortell Noe Om Din Rolle Som Du Tror Vil Overraske Folk.
Selv om det ikke er overraskende i Kwalee-sammenheng, kan noen utenfor selskapet bli overrasket over å høre at jeg har fått plattformen til å pitche spillideer gjennom Creative Wednesdays.
Jeg har en liten bok med spillideer jeg alltid legger til; jeg har pitchet et spill før, og planlegger å gjøre det igjen.
Hva Har Vært Ditt Stolteste øYeblikk Som Ansatt I Kwalee?
Jeg føler meg virkelig privilegert over å ha vært en del av selskapet det siste året, en periode der vi har doblet antallet. Dette har gjort at jeg har lært mye og vært innom mange forskjellige avdelinger og områder.
Å vite at jeg har hjulpet flere kvinner til å bli ansatt er også en kilde til stolthet, likeledes å bli utnevnt til ambassadør for Women in Games. Å se folk som pitcher sine flotte spillideer på Creative Wednesdays, når jeg har vært involvert i deres reise i Kwalee fra deres opprinnelige søknad gjennom hele prosessen, gir meg en varm følelse.
Å bli ansatt av Kwalee føltes som å få drømmejobben, og jeg håper jeg har skapt lignende øyeblikk for folk jeg har vært involvert i å ansette.
Hvilket Råd Vil Du Gi Noen Som øNsker å Komme Inn I Spillindustrien?
Hvis du er lidenskapelig opptatt av å jobbe med spill, må du la den lidenskapen skinne gjennom i søknaden din for å skille deg ut spesielt for juniorroller. Utdannelse er viktig, men det er også viktig å vise hva du har gjort på egen hånd.
Fra mer personlig erfaring vil jeg bemerke at det finnes mange veier inn i bransjen; du trenger ikke å være en artist eller en programmerer for å jobbe i et spillselskap, som du kan se fra mangfoldet av våre nåværende ledige stillinger.
Og til slutt, gjør mye research! Ta deg tid til å lære om bransjen og kjenn ikke bare til selskapet du søker hos, men deres konkurrenter også. Les nyheter om spillindustrien, følg relevante selskaper og enkeltpersoner på Linkedin, og gjør generelt en innsats for å lære hvordan bransjen virkelig fungerer. Jeg tror dette ga meg en reel fordel, og det kan også gjøre det for deg.
Vi har mange ledige jobber for alle, inkludert fjernarbeid! Gå til vår jobbsiden og se hva som er i vente hos Kwalee for lidenskapelige mennesker som deg. Du kan også kontakte oss og vårt rekrutteringsteam for å spørre om roller som passer for deg. Følg oss på sosiale medier ( TikTok. Twitter | YouTube | Instagram | LinkedIn | Facebook.
