Het Verschil Tussen Motivatiebrief en CV en Hoe Je Ze Kunt Verbeteren

Bij het solliciteren is een van de eerste stappen het maken van een CV en een motivatiebrief - ze zijn de eerste indruk en 'verkopen' je aan het bedrijf! We zien duizenden CV's bij Kwalee van mensen die of sectoren wisselen om in de gamesindustrie te werken. In dit artikel delen we wat het verschil is tussen een motivatiebrief en een CV, zodat je jezelf het best kunt presenteren.

Hoewel zowel een motivatiebrief als een CV je vaardigheden, opleiding en werkervaring tonen, hebben ze verschillende rollen in het sollicitatieproces. Vaak ten onrechte als identiek beschouwd vanwege hun overlappende inhoud over iemands loopbaan, zijn ze niet hetzelfde. In de huidige competitieve arbeidsmarkt is het essentieel voor werkzoekenden om de fundamentele verschillen tussen een motivatiebrief en een CV te kennen.

Verschil Tussen Motivatiebrief En Cv

Motivatiebrieven

Een motivatiebrief geeft een gedetailleerd overzicht van je academische en professionele prestaties. Enkele basiskenmerken van motivatiebrieven zijn:

1. Lengte: motivatiebrieven zijn over het algemeen beperkt tot één pagina, wat leidt tot beknoptheid en een duidelijke presentatie van je kwalificaties en interesse in de functie.
2. Doel: het is een gepersonaliseerde introductiebrief die je sollicitatie begeleidt. Het hoofddoel is om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in een specifieke functie, hoe je vaardigheden en ervaring jou een sterke kandidaat maken, en waarom je goed bij het bedrijf past.
3. Aanpassing: motivatiebrieven moeten specifiek voor elke sollicitatie worden geschreven, zodat je ze kunt aanpassen aan de specifieke eisen en verwachtingen van de werkgever. Stuur niet dezelfde motivatiebrief naar verschillende game studio's, bijvoorbeeld, of dezelfde brief voor verschillende functies.
4. Opmaak: een motivatiebrief heeft een eenvoudige structuur, met een inleidende alinea, een hoofdgedeelte dat je kwalificaties en interesse uitlegt, en een afsluitende alinea waarin je je bereidheid om verder te bespreken uitdrukt.

Cv

Een CV is daarentegen een bondig document dat is afgestemd op een specifieke baan. Het benadrukt je relevante werkervaring, vaardigheden en prestaties. Enkele basiskenmerken van een CV zijn:

1. Lengte: CV's zijn doorgaans 1-2 pagina's lang, waarin je belangrijkste kwalificaties worden benadrukt.
2. Doel: CV's zijn ontworpen om je kwalificaties voor een functie te tonen, waarbij een recruiter je werk- en opleidingsgeschiedenis en je belangrijkste vaardigheden kan zien om snel in te schatten of je een goede match bent voor de functie.
3. Aanpassing: ze kunnen enigszins worden aangepast voor elke sollicitatie, met de nadruk op het benadrukken van relevante vaardigheden en ervaringen, maar blijven relatief statisch in vergelijking met de motivatiebrief.
4. Opmaak: CV's gebruiken opsommingstekens, actiegerichte werkwoorden en een visueel aantrekkelijke opmaak om informatie makkelijk scanbaar te maken.

Wat Te Doen In Een Motivatiebrief

1. Onderzoek het bedrijf: begin met het lezen over het bedrijf en begrijp zijn waarden, cultuur en missie. Noem iets over het bedrijf dat je aanspreekt in je openingsparagraaf. Mensen praten bijvoorbeeld vaak tijdens onze interviews over Kwalee's games, Creative Wednesday-programma of onze verschillende game studio's wereldwijd.
2. Pas elke brief aan: stem je motivatiebrief af op de specifieke baan waarop je solliciteert. Benadruk relevante vaardigheden, ervaringen en kwalificaties die aansluiten bij de functieomschrijving. We zijn een game studio, bijvoorbeeld, dus we willen je passie voor games zien!
3. Begin met een sterke opening: begin je motivatiebrief met een pakkende en beknopte openingszin die de aandacht van de lezer trekt. Noem de functie waarop je solliciteert en waarom je erin geïnteresseerd bent.
4. Benadruk relevante prestaties: gebruik voorbeelden om je vaardigheden en prestaties die relevant zijn voor de functie aan te tonen.
5. Beantwoord hun mogelijke zorgen: als je gaten hebt in je geschiedenis of andere mogelijke problemen, bespreek deze eerlijk en positief in je motivatiebrief.
6. Verzoek om een interview: druk in de afsluitende alinea je verlangen naar een interview uit en vermeld je contactgegevens. Maak duidelijk dat je graag je ervaring verder wilt bespreken.

Wat Niet Te Doen In Een Motivatiebrief

1. Herhaal je CV niet: je motivatiebrief moet je CV aanvullen en niet dupliceren. Vermijd het opsommen van je hele loopbaan of het letterlijk herhalen van de inhoud van je CV.
2. Wees niet negatief: vermijd het bespreken van negatieve ervaringen met eerdere werkgevers - een goed advies voor het hele sollicitatie- en interviewproces!
3. Maak het niet te lang: houd de motivatiebrief beknopt. Het mag niet meer dan 3-4 alinea's bevatten en maximaal 1 pagina.
4. Overdrijf je 'Ik' niet: hoewel het belangrijk is om je kwalificaties te belichten, gebruik het woord 'Ik' niet te veel. Richt je in plaats daarvan op hoe je vaardigheden het bedrijf ten goede kunnen komen.
5. Vermijd grammaticale en spelfouten: lees je motivatiebrief zorgvuldig om te controleren op grammaticale of spelfouten. Typfouten kunnen je onzorgvuldig doen overkomen. Als je solliciteert voor een game schrijver positie, hopen we dat je dit al weet!
6. Vergeet niet te volgen: overweeg na indiening een follow-up e-mail te sturen om je voortdurende interesse in de functie te tonen.

Wat Te Doen In Een Cv

1. Stem je CV af: pas het CV aan op de functie. Benadruk de vaardigheden en ervaringen die relevant zijn voor de specifieke positie.
2. Voeg contactgegevens toe: vermeld je volledige naam, telefoonnummer, e-mailadres en je LinkedIn-profiel. Zorg ervoor dat de contactinformatie up-to-date is.
3. Noem relevante ervaring: omvat een gedetailleerde beschrijving van je ervaring, gericht op prestaties en verantwoordelijkheden die vergelijkbaar zijn met de baan waarop je solliciteert.
4. Gebruik actie werkwoorden: begin elke opsomming met een actie werkwoord zoals "beheerste" of "ontwikkelde" om je prestaties effectief over te brengen.
5. Inclusief opleiding en certificaten: vermeld je opleidingsachtergrond, de behaalde graad, de instelling en de maand of jaar waarin je bent afgestudeerd. Voeg ook relevante certificaten en trainingsprogramma's toe die je kwalificaties vergroten.
6. Lees je CV na: vermijd grammaticale fouten en typfouten. Laat iemand anders je CV bekijken en feedback geven.

Wat Niet Te Doen In Een Cv

1. Voeg geen irrelevante informatie toe: laat persoonlijke details zoals burgerlijke staat, leeftijd en hobby's weg, tenzij ze relevant zijn voor je baan of je interesses je soft skills kunnen illustreren, bijv. teamwork.
2. Gebruik geen onprofessionele taal: houd je taal formeel en professioneel. Vermijd het gebruik van jargon of te informele termen.
3. Overdrijf of lieg niet: wees eerlijk over je kwalificaties en ervaringen. Valse informatie kan later problemen veroorzaken.
4. Vermijd onleesbare lettertypes of formaten: blijf bij standaard lettertypes zoals Arial, Calibri of Times New Roman. Vermijd te decoratieve lettertypen of complexe formaten die moeilijk leesbaar kunnen zijn.
5. Vermeld niet elke baan: focus op relevante ervaring en laat zeer oude banen weg, vooral als ze geen waarde toevoegen aan je sollicitatie.
6. Laat geen trefwoorden weg: als bepaalde trefwoorden belangrijk zijn voor de baan waarop je solliciteert, zorg dan dat je ze in je CV opneemt.

Kortom, het herkennen van de verschillen tussen een CV en een motivatiebrief is heel belangrijk. Deze documenten hebben verschillende doeleinden en zijn bedoeld voor verschillende professionele contexten. Door ze af te stemmen op de specifieke eisen van de baan, verbeter je je sollicitatie en kom je dichter bij die droombaan. Het begrijpen van deze verschillen en het juiste document in de juiste context gebruiken is essentieel voor een succesvolle zoektocht.

Kwalee's game-banen dagen slimme, zorgzame en ambitieuze mensen uit en belonen ze - we zijn een creatief wereldwijd team dat leuke games voor alle platforms maakt. Ontdek meer over . Onthoud dat we heel verschillende dingen zoeken in je CV en motivatiebrief.

Hoe Een Cv Eruit Moet Zien

Hoe Een Motivatiebrief Eruit Moet Zien

We hebben veel functies beschikbaar voor iedereen, inclusief kansen op afstand! Ga naar onze jobpagina en kijk wat er bij Kwalee op je wacht. Je kunt ook contact met ons opnemen en ons recruitmentteam vragen naar functies die bij je passen. Volg ons op social media (TikTok| Twitter | YouTube | Instagram | LinkedIn | Facebook) voor het laatste nieuws over onze wervingsactiviteiten.