Deci... ai decis să lucrezi în industria jocurilor. Ai totul pregătit – proiectele tale, site-ul tău personal și încrederea ta. Asta e grozav! Dar, pe măsură ce te înconjori de pile de respingeri ale cererilor, te simți ca și cum ai avea o șansă mai bună să candidezi pentru președinte. „Blesteme!”, zici, în timp ce îți ridici pumnul. „De ce este atât de dificil să obții un job în industria jocurilor!?”
Și nu ești singurul. Doar 16% dintre candidați au obținut un interviu în industria divertismentului și recreației, dintre care doar 11% au fost angajați, conform Career Plug.
De aceea, trebuie să știi dacă faci lucrurile cum trebuie. Și, în general, ne uităm la trei întrebări înainte de a decide dacă o cerere de job în jocuri funcționează sau nu. Poți folosi aceste întrebări ca o listă de verificare relevantă pentru a confirma dacă cererea ta de job este suficient de bună.
Ceri Feedback?
Respingerile se întâmplă. Dar dacă ești respins în mod constant, atunci trebuie să îți reevaluezi abordarea. A fost scrisoarea de intenție? CV-ul? Portofoliul? Singura modalitate de a ști este prin feedback constructiv. Și dacă nu ai cerut deja feedback, începe să ceri în jur!
Dacă ai fost respins, mulțumește politicos echipei pentru timpul acordat și întreabă pentru feedback cu privire la ceea ce au simțit că lipsește în aplicația ta. Dacă ai făcut o încercare bună cu cererea ta, vei primi adesea un răspuns. Aceste răspunsuri sunt o modalitate excelentă de a obține sfaturi obiective, de expert în cererile tale.
Poți, de asemenea, să întrebi persoane pe care le cunoști deja în industrie, prieteni dispuși să ofere gânduri imparțiale sau pe oricine are un ochi bun pentru detalii. Cu cât optimizezi mai mult cererea ta, cu atât mai puține șanse vei avea să te afli în poziția de a avea nevoie de feedback.
Cele două întrebări de mai jos ar trebui să te ajute să economisești timp. Poți să corectezi ceea ce încă mai necesită muncă înainte de a merge mai departe și de a cere feedback despre alte elemente ale cererii tale de job.
Scrisoarea Ta De Intenție Completează Cv-ul?
Scrisoarea de intenție este locul unde merg toate elementele mai puțin cuantificabile. Dacă vrei ca echipa de recrutare să se simtă convinsă de cererea ta, trebuie să răspunzi la câteva întrebări pe care le-ar putea avea în minte.
- „De ce ai dorit să aplici la noi?”
- „Ce te atrage atât de mult la noi și la jobul pentru care ai aplicat?”
- „Ce contribuții poți aduce pentru noi?”
- „Ești sigur că acele contribuții sunt ceva ce dorim?”
Recrutorii își pot da seama dacă scrisoarea ta de intenție a fost scrisă cu suflet sau cu un simț de deghizare. De asemenea, își pot da seama dacă ți-ai făcut temele despre cultura, compania și munca implicată. Candidații cu scrisori de intenție remarcabile câștigă de obicei încrederea lor de la început și, în cele din urmă, devin angajați uimitori pentru joburile din industria jocurilor.
Uiți De Propria Ta Muncă îN Cererea Ta?
Văzându-ți munca în acțiune are prioritate în încercarea de a convinge recrutatorii în industria jocurilor. Din păcate, cererile fără linkuri către un site de portofoliu, build-uri jucabile sau chiar desfășurări simple ale proiectelor sunt o vedere extrem de comună. Dacă managerii de recrutare nu pot nici să joace, nici să vadă proiectele tale, atunci cum îi poți convinge că le-ai realizat?
Ai programat un joc pentru a-l face să se simtă uimitor? Ne-ar plăcea să îl jucăm noi înșine.
Ai creat o artă fantastică ce a dat un aspect frumos unui joc? Ne-ar plăcea să admirăm stilul tău.
Ai adus meticulos totul împreună astfel încât lumea să se bucure de un joc grozav? Ne-ar plăcea să ne minunăm noi înșine de munca ta.
Ești un absolvent proaspăt de pe băncile academiei? Sau cineva cu puțin timp sau experiență? Este în regulă, vom ține cont de experiența ta limitată. Dar arată-ne orice proiecte academice sau de weekend pe care le-ai realizat astfel încât să înțelegem cât de pasionat ești.
Asigură-te că ai linkuri către munca ta. Și când îți setezi linkurile, verifică dublu dacă linkurile pe care le oferi sunt:
- Publice: dacă nu sunt publice, nu putem accesa.
- Reputabile: găzduiește-ți proiectele pe Github, Google Drive sau Dropbox. Este mai simplu pentru toată lumea.
- Recunoscute: nu folosi linkuri scurtate. Vrem să știm unde sunt găzduite proiectele tale.
Pe paginile proiectelor în sine, nu uita să incluzi detalii despre ce ai lucrat și cum ai rezolvat problemele implicate. Acest lucru este dublu valabil pentru oricine dorește să se alăture în Asigurarea Calității, Dezvoltarea Backend sau Date.
Acum Mergi șI Setează Cererea De Job Corectă!
Obținerea unui loc de muncă este, fără îndoială, muncă grea pentru că ai atât de multe piese în mișcare pe care trebuie să te concentrezi și să le modelezi bine. Dar, pe scurt, portofoliul tău, urmat de scrisoarea ta de intenție, îți face sau îți rupe șansele. Dacă sunt suficient de remarcabile, vei primi primul apel. Sperăm că acest articol poate reduce o parte din acea presiune și efort, astfel încât să te poți concentra pe atingerea pasiunii tale.
Având peste 80 de roluri de muncă disponibile pentru toată lumea, inclusiv oportunități de la distanță! Accesează pagina noastră de joburi și vezi ce este disponibil la Kwalee pentru oameni pasionați ca tine. Ne poți contacta și echipa noastră de recrutare pe LinkedIn pentru a afla despre rolurile care ți se potrivesc. Urmărește-ne pe rețelele sociale (Twitter | Instagram | Facebook.
