Heidän yrityksensä vastaavat videopeleistä ja teknologiasta, joista nautimme joka päivä. Silti saattaa tuntua siltä, että maailman johtavien toimitusjohtajien maailma on aivan omaa luokkaansa, johon moni meistä voi vain haaveilla pääsevänsä.
Älyttömän rikkaita ja ilmeisesti yliluonnollisesti lahjakkaita, voisi antaa anteeksi, jos oletetaan heidän syntyneen valmiina nykyisiin asemiinsa ja aina työskennelleen valitsemallaan alalla, hyötyen vuosien kokemuksesta ja kyvystä edetä urallaan.
Ja totta, tutkimuksemme on havainnut, että peliala ja tekniikka nähdään yleisön keskuudessa maailman halutuimpina työpaikkoina, mutta myös vaikeimpina aloina murtautua sisään.
Elämme turbulentteja aikoja, kun monet yksilöt ja yritykset kokevat todellisia vaikeuksia koronaviruspandemian seurauksena. Mutta peliala ja tekniikka ovat olleet kestävimpiä aloja, kun niin monet meistä ovat turvautuneet videopeleihin, suoratoistopalveluihin ja muuhun digitaaliseen viihteeseen jaksaakseen.
Teknologiayritykset ovat myös siirtyneet etätyöhön sujuvammin kuin monet muut, ja Kwalee:ssa olemme jopa inspiroituneet ottamaan etätyön omaksemme pidemmällä aikavälillä sekä jatkamaan rekrytointeja normaalisti. Olemme hyvässä seurassa tässä suhteessa, sillä esimerkiksi Twitter, Facebook ja Slack ovat kaikki sitoutuneet pysyviin etätyövaihtoehtoihin.
Joten kun pelialan ja teknologian yritykset ovat jo sopeutuneet ja alkavat katsoa COVID-19:n yli, niistä tulee entistä houkuttelevampia. Mutta onko totta, että niiden sisäänmurtautuminen olisi vaikeaa?
Joidenkin näkökulmien tarjoamiseksi palasimme alkuun ja tutkimme yli 100 pelialan ja teknologiayrityksen toimitusjohtajien ensimmäisiä työpaikkoja. Tämä paljasti sekä yllätyksiä että toivoa, sillä 65% toimitusjohtajista aloitti uransa nykyisten alojen ulkopuolelta.
Jos toimitusjohtajien ensimmäiset työpaikat eivät olleet heidän valitsemallaan alalla, mistä he sitten aloittivat?
Näiden toimitusjohtajien urapolut tulivat viidestätoista eri alasta, vaihdellen jakelusta juridiikkaan, mikä osoittaa, ettei todellakaan ole parasta paikkaa aloittaa, jos haluaa edetä teknologiassa tai pelialalla. Totta kai, moni aloitti ohjelmisto- ja IT-sektorilla, mutta suuri määrä aloitti myös jälleenmyynnissä ja myynnillisesti.
Alla näet koko jaottelun työluokan mukaan.
Entä ne, jotka rikkovat kategorisoinnin? Esimerkiksi Melissa Tarleton, RetailMeNotin toimitusjohtaja, teki ensimmäisen palkallisen työnsä mallina. Samoin AirBnB:n toimitusjohtaja Brian Chesky, entinen kehonrakentaja, ei sovi tyypilliseen käsitykseen tekniikan toimitusjohtajan taustasta. Jälleen, tämä osoittaa, että missä tahansa urasi tällä hetkellä on, sisäänpääsyn este on paljon matalampi kuin saatoit ajatella – sinun pitää vain uskaltaa!
Muualla McDonalds voi väittää olevansa Amazonin toimitusjohtajan Jeff Bezosin ensimmäinen työnantaja; Netflixin toimitusjohtaja Reed Hastings myi pölynimureita ovelta ovelle; kun taas Emmett Shear – TwitchTV:n johtaja – aloitti harjoittelijana syöpätutkimuskeskuksessa.
Erityisesti pelialan toimitusjohtajista, joita tutkimme, vielä vähemmän aloitti lopullisella alallaan – vain 33%. Niistä, jotka aloittivat alalla ja etenivät huipulle, noin 30% aloitti itsenäisinä kehittäjinä/yrittäjinä ja toiset 30% työskentelivät ohjelmointitehtävissä. Sen lisäksi 13% aloitti pelisuunnittelijoina, kun noin 9% oli tuotannossa. Loput 17% koostuvat monista eri rooleista alalla, mukaan lukien tilinpito, pelitestaus ja pelitaide.
Mutta itse roolien lisäksi on myös mielenkiintoisia ja inspiroivia tarinoita. Hidetaka Miyazaki, joka vastaa sukupolvensa arvostetuimmista videopeleistä From Softwaren presidenttinä, on kertonut kasvamisesta ‘äärimmäisen köyhänä’ ja vailla kunnianhimoa nuorempana. Hän liittyi From Softwareen ja pelialaan 29-vuotiaana.
Tencentin toimitusjohtaja Ma Huateng, joka nimettiin Kiinan rikkaimmaksi mieheksi elokuussa 2019, ansaitsi ensimmäisessä työssään vain 176 dollaria kuukaudessa kehittäen ohjelmistoja hakulaitteille.
Capcomin toimitusjohtaja Kenzo Tsujimoto (Street Fighter, Resident Evil, jne.) on kirjoittanut avoimesti vaatimattomista alkuvaiheistaan. Hän pohtii sitä, että 'köyhyydestä nouseminen vaatii kaksi kolme elämän pituista ponnistusta… vastoinkäyminen antoi minulle luottamuksen menestyä, ja se on epäilemättä johtamisfilosofiani lähde.'
Ja tietysti, meidän oma toimitusjohtajamme ja yksi Ison-Britannian peliteollisuuden 'perustajista', David Darling aloitti kuten monet meistä, jakamalla sanomalehtiä kotiseudullaan. Tämä oli tietysti ennen kuin pelinkehitys kiinnitti hänen ja hänen veljensä huomion, ja loput on historiaa!
Kun pelialalla työskentely nähdään yhtenä kolmesta hauskimmaksi ja nautinnollisimmaksi työympäristöksi, olemme iloisia, että löydöksemme toivottavasti näyttävät, että jos monet maailman kärjessä eivät aloittaneet alalla, ei sinullakaan ole syytä luovuttaa! Peliala ja tekniikka ovat ympäristöjä, joissa laaja joukko yksilöitä voi menestyä. Joten jos olet kiinnostunut siirtymään nopeaan ja hauskaan videopelien maailmaan (mobiili, PC, konsoli ja verkko), tutustu nykyisiin työpaikkoihimme!
Lista Toimitusjohtajien Ensimmäisistä Töistä
Listamme kattaa Newzoo'n 25 suurinta julkista peliyritystä pelin tuotoilla mitattuna (mikäli toimitusjohtajatiedot olivat saatavilla), valitut tytäryhtiöt sekä laajemman valikoiman maailman tunnetuimpia pelialan ja teknologian yrityksiä.
Lista on järjestetty pääosin aakkosjärjestykseen. Kaikki mainitut positiot ovat ajan tasalla maaliskuun 2020 tietojen mukaan. Tutkimukseen sisältyvät toimitusjohtajat ovat:
Lähteet saatiin toimitusjohtajien ensimmäisiä työpaikkoja käsittelevistä haastatteluista sekä toimitusjohtajien henkilötilien twiiteistä, joissa oli tietoa heidän ensimmäisistä töistään. Tutkimuksessa esitellyt 121 toimitusjohtajan ensimmäiset roolit saatiin seuraavista lähteistä.
- Julkaisut: Business Insider, Bloomberg, Financial Times, Forbes, Inc., GQ
- Uutismediat: CNBC, New York Times, Financial Times, LA Times, The Guardian
- Sosiaaliset verkostot: Twitter, LinkedIn, Medium
- Peliuutismediat: Kotaku, PocketGamer.biz
- Sekalaista: Wikipedia, Startups, Monster
Kiinnostunut jakamaan kokemuksiasi tai kirjoittamaan vieraspostauksen meille? Keskustele kanssamme sosiaalisessa mediassa (TikTok | Twitter | YouTube | Instagram | LinkedIn | Facebook.
