Коли ви думаєте про подачу заявки на роботу, перше, що ви робите - це створюєте резюме і супровідний лист - вони створюють перше враження і буквально продають вас компанії! У Kwalee ми бачимо тисячі резюме від людей або тих, хто прагне змінити сферу діяльності та перейти в ігрову індустрію. У цій статті ми розглянемо, чим відрізняється супровідний лист від резюме, щоб ви могли представити себе найкращим чином.
Хоча як супровідний лист, так і резюме демонструють ваші навички, освітній бекграунд та досвід роботи, вони виконують різні ролі у процесі подання заявок на роботу. Часто вони помилково вважаються однаковими через їхній схожий вміст про кар'єрний шлях індивіда, але це не так. У сучасному конкурентному ринку праці знати основні відмінності між супровідним листом та резюме є важливим для тих, хто шукає роботу.
Різниця між супровідним листом та резюме
Супровідні листи
Супровідний лист надає детальний огляд ваших академічних та професійних досягнень. Деякі основні особливості супровідних листів:
- Довжина: зазвичай супровідні листи обмежені однією сторінкою, стимулюючи лаконічність та стисливе викладання ваших кваліфікацій і цікавості до роботи.
- Призначення: це персоналізований лист-запрошення, що супроводжує вашу заявку на роботу. Його основне призначення - пояснити, чому ви зацікавлені в конкретній роботі, як ваші навички та досвід роблять вас сильним кандидатом, і чому ви підходите компанії чи організації.
- Налаштування: супровідні листи слід писати спеціально для кожної заявки, щоб ви могли адаптувати її до специфічних вимог та очікувань роботодавця. Не надсилайте один і той самий супровідний лист різним ігровим студіям, наприклад, або на різні ролі.
- Форматування: супровідний лист має просту структуру, з вступним абзацом, основним розділом, що пояснює ваші кваліфікації та інтерес, і заключним абзацом, що виражає ваше бажання обговорити це далі.
Резюме
Резюме, з іншого боку, - це стиснутий документ, орієнтований на конкретну роботу. Воно підкреслює ваш досвід роботи, навички та досягнення. Деякі основні особливості резюме:
- Довжина: резюме зазвичай становлять 1-2 сторінки, зосереджуючи увагу на ключових кваліфікаціях.
- Призначення: резюме призначені для демонстрації ваших кваліфікацій на певну позицію, показуючи рекрутеру ваш досвід роботи та освіти, а також ключові навички, щоб вони могли визначити, чи підходите ви для позиції з першого погляду.
- Налаштування: вони можуть бути адаптовані до певної міри для кожної заявки на роботу, з акцентом на виділення відповідних навичок та досвіду, але залишаються відносно статичними у порівнянні з супровідним листом.
- Форматування: резюме використовує маркери, дієслівні форми і візуально привабливий дизайн, щоб полегшити сканування інформації.
Що робити у супровідному листі
- Досліджуйте компанію: почніть з вивчення компанії та розуміння її цінностей, культури та місії. Згадайте щось про компанію, що приваблює вас, у вступному абзаці. Наприклад, люди часто говорять на наших співбесідах про ігри Kwalee, програму
