Більшість заявників на ігрові вакансії отримують відмови, бо не роблять цього

Отже... ви вирішили працювати в ігровій індустрії. Ви все підготували — ваші проєкти, ваш персональний сайт і впевненість. Це чудово! Але коли ваша купа відмов росте, ви відчуваєте себе так, ніби у вас більше шансів стати президентом. «Прокляття!» — кажете ви, стискаючи кулак. «Чому так важко отримати ігрову роботу в цій індустрії!?» І ви не самотні. Лише 16% заявників отримали інтерв'ю в індустрії розваг і відпочинку, з них лише 11% були прийняті на роботу, за даними Career Plug. Саме тому важливо дізнатися, чи ви робите все правильно. Ми зазвичай розглядаємо три питання, перш ніж вирішити, чи працює заявка на ігрову роботу. Ви можете використати ці питання як контрольний список для підтвердження якості вашої заявки. ### Чи просите ви зворотний зв'язок? Відмови трапляються. Але якщо ви постійно отримуєте відмови, тоді вам слід переосмислити свій підхід. Можливо, це супровідний лист? Резюме? Портфоліо? Єдиний спосіб дізнатися — це конструктивний зворотний зв'язок. І якщо ви ще не попросили зворотний зв'язок, почніть питати! Якщо вам відмовили, ввічливо подякуйте команді за витрачений час і попросіть їхній зворотний зв'язок про те, чого, на їхню думку, не вистачило у вашій заявці. Якщо ваша заявка була вдалою, ви часто отримаєте відповідь. Ці відповіді — чудовий спосіб отримати експертну, об'єктивну думку про ваші заявки. Ви також можете запитати у людей, яких ви вже знаєте в індустрії, у друзів, які готові поділитися об'єктивними думками, або у когось із гарним оком на деталі. Чим більше ви оптимізуєте свою заявку, тим менше шансів, що вам знадобиться зворотний зв'язок. Два наведені нижче питання допоможуть зекономити час. Ви можете виправити те, що потребує доопрацювання, перед тим як питати про інші елементи вашої заявки на роботу. ### Чи доповнює ваш супровідний лист резюме? Супровідний лист — місце для всіх менш вимірюваних елементів. Якщо ви хочете, щоб команда з підбору персоналу була переконана у вашій заявці, вам потрібно відповісти на деякі питання, які можуть виникнути у них. - «Чому ви вирішили подати заявку до нас?» - «Що вас так захоплює у нас і цій роботі, що ви подали заявку?» - «Які внески ви можете зробити для нас?» - «Ви впевнені, що ці внески — те, чого ми хочемо?» Рекрутери можуть визначити, чи ваш супровідний лист був написаний з душею, чи зі спробою прикритись. Вони також можуть сказати, чи ви виконали свою домашню роботу щодо культури, компанії та роботи. Кандидати з яскравими супровідними листами зазвичай завойовують довіру з самого початку і, врешті-решт, стають чудовими найманцями на ігрові роботи. ### Чи не забуваєте ви про свої роботи у заявці? Перегляд ваших робіт в дії є важливим у переконанні рекрутерів в ігровій індустрії. На жаль, заявки без жодних посилань на портфоліо-вебсайт, ігрові версії або навіть прості розборки проєктів є дуже поширеними. Якщо менеджери з найму не можуть ні пограти, ні побачити ваші проєкти, то як ви зможете їх переконати, що ви їх створили? Ви запрограмували гру, щоб зробити її дивовижною? Ми хотіли би зіграти самі. Ви створили приголомшливий арт, що надав грі прекрасний вигляд? Ми хотіли б помилуватися вашим стилем. Ви досконало об'єднали все, щоб світ мав нагоду насолодитися прекрасною грою? Ми хотіли б захопитися вашою роботою. Ви випускник, який тільки-но закінчив навчання? Чи у вас мало часу або досвіду? Це нормально, ми врахуємо ваш обмежений досвід. Але покажіть нам будь-які академічні чи кальянні проєкти, що ви створили, щоб ми зрозуміли, як ви захоплені. Переконайтеся, що у вас є посилання на ваші роботи. І коли ви встановлюєте свої посилання, перевірте двічі, чи вони: - Публічні: якщо вони не публічні, ми не можемо отримати доступ до них. - Надійні: розмістіть свої проєкти на Github, Google Drive або Dropbox. Це простіше для всіх. - Впізнавані: не використовуйте укорочувачі посилань. Ми хочемо знати, де ваші проєкти розміщені. На самих сторінках проєктів не забувайте включати деталі про те, над чим ви працювали і як розв'язали залучені проблеми. Це особливо стосується тих, хто хоче приєднатися до Вищої якості, Заднього розвитку або Даних. ### Тепер створіть правильну заявку на роботу! Отримати роботу — це, безумовно, важка праця, тому що вам потрібно зосередитися на багатьох рухомих частинах і вдосконалити їх. Але простими словами, ваше портфоліо, а потім супровідний лист визначають ваші шанси. Якщо вони виходять за межі видатного, ви отримаєте перший дзвінок. Сподіваємося, ця стаття зможе полегшити частину цього тиску та зусиль, щоб ви могли зосередитися на здобутті своєї пристрасті. У нас є понад 80 вакансій для всіх, включаючи віддалені можливості! Перейдіть на нашу сторінку вакансій і дізнайтеся, що у Kwalee для пристрасних людей, таких як ви. Ви також можете звернутися до нас і нашої команди з підбору персоналу на LinkedIn щоб дізнатися про ролі, які вам підходять. Слідкуйте за нами в соціальних медіа (Twitter | Instagram | Facebook.