求職信與履歷的差異及改善方法

當想到申請工作時，首先要做的就是製作履歷和求職信——它們是第一印象，擔負起將您推銷給公司的重要角色！在Kwalee，我們從大量求職者的CV中看到許多人轉向遊戲行業工作的情況。在本文中，我們將分享求職信與履歷的不同之處，讓您能夠更好地展現自己。

雖然求職信和履歷都顯示了您的技能、教育背景和工作經驗，但在求職過程中的角色卻不同。它們經常被誤認為相同，因為內容重疊，但其實不然。在競爭激烈的當代職場中，求職者了解求職信與履歷的基本差異至關重要。

求職信和履歷的差異

求職信

求職信提供了您學術和專業成就的詳細概述。求職信的一些基本特點包括：

1. 長度： 求職信通常限制為一頁，鼓勵簡潔地展示您的資格和對工作的興趣。
2. 目的： 這是一封伴隨您工作申請的個人化介紹信。其主要目的是說明您為何對某個工作感興趣、您的技能和經驗如何使您成為有力候選人，以及為何適合該公司或組織。
3. 自訂： 每封求職信應根據特定工作進行編寫，以便符合僱主的具體要求和期待。例如，不應向不同遊戲工作室或不同職位寄出相同的求職信。
4. 格式： 求職信具有簡單的結構，包括介紹段、說明資格和興趣的正文以及表達願意進一步討論的結束段。

履歷

履歷則是針對特定工作的簡潔文件，突出您的相關工作經驗、技能和成就。履歷的一些基本特點包括：

1. 長度： 履歷通常為1-2頁，聚焦並突出您的關鍵資格。
2. 目的： 履歷旨在展示您對某個職位的資格，讓招聘人員迅速看出您的工作和教育背景，以及關鍵技能，判斷您是否適合該工作。
3. 自訂： 可針對每次申請進行某種程度的自訂，重點突出相關技能和經驗，但相對於求職信，仍保持相對靜態。
4. 格式： 履歷使用項目符號、動作動詞和視覺上吸引的設計，以便信息易於瀏覽。

求職信應該做的事

1. 研究公司： 首先了解公司的價值觀、文化和使命。在開場段落中提及您對公司的某些吸引之處。例如，我們的面試中，人們通常會談到Kwalee的遊戲、創意星期三計劃或我們在世界各地的遊戲工作室。
2. 因應每封信進行自訂： 因應您申請的特定工作量身定制您的求職信。突出與工作描述相關的技能、經驗及資格。例如我們是一家遊戲工作室，我們希望看到您對遊戲的熱情！
3. 以強勢開場吸引讀者： 從引人注目的簡潔開場段落開始，提及您申請的職位以及您為何感興趣。
4. 突出相關成就： 使用實例展示與職位相關的技能和成就。
5. 回答潛在疑慮： 如果您有就業歷史的間隙或其他潛在的警示信號，應在求職信中誠實且積極地解釋。
6. 請求面試： 在結束段落，表達您希望面試並提供聯繫信息。明確表示您願意進一步討論您的經驗。

求職信不應該做的事

1. 不要重複履歷： 您的求職信應補充而非重複履歷。避免列出完整工作歷史或完全重複履歷內容。
2. 不要表達消極心情： 避免討論與過去雇主的任何負面經歷——這一點在整個申請和面試過程中都應注意！
3. 不要太長： 保持求職信簡潔。不可超過3-4段，總計至多1頁。
4. 不要過度使用“I”語句： 雖然強調您的資格很重要，但不要過度使用“I”字，而應關注您的技能如何對公司有利。
5. 避免文法和拼寫錯誤： 仔細重讀求職信，檢查任何文法或拼寫錯誤。誤字會讓您看起來不仔細。如果您申請的是遊戲編劇職位，希望您已經知道這一點！
6. 不要忘記後續跟進： 提交申請後，考慮發送跟進郵件，表達您對該職位的持續興趣。

履歷應該做的事

1. 針對性靈活定制履歷： 根據職位需求自訂履歷。突出適合該職位的技能和經驗。
2. 提供聯繫信息： 提供您的全名、聯絡電話、郵件地址及LinkedIn檔案鏈接。確保聯繫信息最新。
3. 列出相關經驗： 包括您的經歷詳細描述，重點放在類似應聘工作中的成就及責任。
4. 使用動作動詞： 每項目符號以動作動詞開頭，如“管理”或“開發”，以有效傳達您的成就。
5. 列入教育背景及證書： 列出教育背景、所獲學位、院校及畢業年月。另包含提升資格的相關證書及培訓計劃。
6. 校對履歷： 檢查並排除文法錯誤及誤字。考慮請他人審查履歷並給予意見。

履歷不應該做的事

1. 不包括無關信息： 拒絕提供如婚姻狀況、年齡及興趣等個人信息，除非它們與工作相關或能展示軟技能，例如團隊合作。
2. 避免非正式語言： 保持語言正式和專業。避免使用俚語或過於隨意的術語。
3. 不誇大或撒謊： 誠實展示您的資格及經驗。虛假信息會在日後引發問題。
4. 避免使用無法閱讀的字體或版面： 固守標準字體如Arial、Calibri或Times New Roman，避免過於裝飾性的字體或複雜格式難以閱讀。
5. 不要列出所有工作： 重點放在相關經驗上並省略很久以前且對申請無價值的工作。
6. 不要跳過關鍵詞： 如果某些關鍵詞對您申請的工作很重要，請確保將其包含在履歷中。

總之，了解履歷和求職信的差異非常重要。這些文件具有不同的目的，並適用於不同職業背景。通過符合特定工作的要求，來改善您的申請，助您更接近理想工作機會。理解這些差異並使用適當文件於合適上下文是成功求職的關鍵。

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