他們的公司負責我們每天享受的視頻遊戲和技術，然而卻感覺世界頂尖的CEO似乎生活在另一個星球上，許多人只能夢想能佔據一席之地。
這些CEO非常富有，擁有似乎超自然的才能，你可能會以為他們是直接躍身至其高位，且始終在其選擇的行業中工作，受益於多年的經驗和晉升能力。
的確，我們的研究發現公共視角中，將遊戲和科技職位視為最理想的工作之一，但其進入難度也被視為最高之一。
我們現處動盪時期，許多人和企業因冠狀病毒疫情面臨真正的困難。但遊戲和科技行業一直保持韌性，很多人轉向視頻遊戲、隨選電視流媒體和其他數字娛樂來保持娛樂生活。
科技公司在適應遠程工作方面也享有更順利的過渡，而在Kwalee，我們甚至受到啟發，擁抱長期遠程工作，並持續像往常一樣招聘。我們並不孤單，像Twitter、Facebook和Slack都承諾為員工提供永久性的遠程工作選項。
因此，隨著遊戲和科技公司已經適應並開始展望後COVID-19的世界，這些行業變得更加誘人。可是它們真那麼難進入嗎？
為了提供一些洞見，我們從頭開始研究超過100家遊戲和科技公司的CEO的第一份工作。這揭示了一些驚喜，也帶來了很多希望，65%的CEO開啟事業於其當前領域之外。
如果CEO的第一份工作不在選擇的行業內，那麼他們從哪裡開始？
這些CEO的職業道路來自15個不同的領域，從配送到法律，顯示了沒有最好的起點能進入科技或遊戲領域。當然，很多人從不出所料地在軟體及IT等領域開始，但也有不少在零售和銷售背景下啟動其職業生涯。
下面可以查看按類別分類的完整細分。
但那些不符合類型的呢？例如在線優惠券公司RetailMeNot的CEO Melissa Tarleton的第一份有償工作是模特。同樣AirBnB CEO Brian Chesky曾是競賽健美運動員，無法輕易與我們對科技CEO的背景構想契合。同樣，這也顯示無論您當前在何處，進入門檻比您想象的要低得多——只需勇敢一跳！
另外，麥當勞可以稱為亞馬遜CEO Jeff Bezos的首份僱主；Netflix CEO Reed Hastings做好真空吸塵器的上門推銷；而TwitchTV的負責人Emmett Shear從癌症研究中心的實習生開始其職業生涯。
在我們研究的遊戲行業CEO中，只有33%最終在其行業中開始的職業生涯。其中約30%從獨立開發者/企業家起步，另有30%從事編程職位。超過13%開始於遊戲設計約9%從產品部門起步。最後17%由行業內多種角色組成，包括會計，遊戲測試和遊戲藝術。
但超越角色本身也有有趣且鼓舞人心的故事。擔任From Software總裁的Hidetaka Miyazaki被譽為幾世代最具影響力視頻遊戲負責人之一，他透露自己成長於極度貧困之中，早年毫無抱負。他29歲加入From Software和遊戲行業。
騰訊CEO馬化騰，被譽為中國2019年8月的首富，據稱其首份工作為傳呼機開發軟體，月薪僅$176。
卡普空CEO辻本健三（《街頭霸王》、《生化危机》等）坦言自己卑微的出身。他回憶道「要超越貧困需要兩到三代的努力⋯⋯挑戰是我自信成功的來源，這無疑是我管理哲學的根源。」
當然我們自己的CEO和英國遊戲業的「創始人之一」David Darling，開始於送報，和我們許多人相似。直到遊戲開發抓住了他和他兄弟的注意力，其他的便是歷史。
遊戲工作被視為排名前三最有趣最好玩的行業之一，我們很高興我們的研究說明許多在世界之巔的人們未從業界開始職業生涯，沒有理由排除自己！遊戲與科技是廣泛人才都能蓬勃發展的環境。所以若您有志躍入這快速且有趣的遊戲世界（手機、PC、主機和網頁），查閱我們當前的職位空缺！
CEO第一份工作的完整名單
我們的名單包括Newzoo按遊戲收入排名的前25家上市公司（提供了CEO信息處），選擇的子公司，以及一些全球最知名的遊戲和科技公司。
名單基本按字母順序排列。列出位置以2020年3月數據為準。研究包含的CEO包括：
資料來自參考CEO的初始職位和其個人推特分享的首份工作細節的訪談。121名CEO的初始職位資料來源：
- 出版物: Business Insider, Bloomberg, Financial Times, Forbes, Inc., GQ
- 新聞媒體: CNBC, New York Times, Financial Times, LA Times, The Guardian
- 社交網絡: Twitter, LinkedIn, Medium
- 遊戲新聞媒體: Kotaku, PocketGamer.biz
- 其他: Wikipedia, Startups, Monster
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