Tervetuloa takaisin Kwalee Gamingin uuteen jaksoon. Viime jakson jälkeen, jossa haastattelimme William Cox, tällä kertaa istumme Tom Bromwichin kanssa, joka on Kwaleen People Development -johtaja. Liity mukaamme selvittämään Tom n aiempia uria, kokemuksia ja saavutuksia, jotka ovat johtaneet häntä nykyiseen rooliinsa.
Joten Tom, Miksi Ihmiset? Miksi Työskennellä Niin Läheisesti Toisten Kanssa Ja Tukea Heitä?
Se on hyvä kysymys. Pidän ihmisistä, tykkään työskennellä ihmisten kanssa ja olla ihmisten seurassa! Aina on kiehtovaa, kuinka jokainen on täysin erilainen. Ja urani eräällä hetkellä huomasin, että nautin todella ihmisten kanssa puhumisesta. Haluan yrittää ymmärtää, mikä heitä liikuttaa. Pidän auttamisesta tai yrittää auttaa heitä ajattelemaan hieman eri tavalla. En sano, että olen siinä hyvä, mutta minua kiehtoo, mikä tuo ihmisille iloa ja onnellisuutta. Pidän auttamisesta tai tunteesta, että olen tehnyt eron.
Mikä On Auttanut Sinua Kasvamaan Eniten Urallasi Tai Henkilökohtaisessa Elämässäsi?
Ammatillisesta ja henkilökohtaisesta näkökulmasta katsoen, uskon, että niissä on samankaltaisuuksia. Kuka olen täällä, on sama henkilö kuin kotona. Uramatkallani olen saanut hienoja mahdollisuuksia mahtavien ihmisten kanssa, jotka ovat ohjanneet minut oikeaan suuntaan tai antaneet viisaita sanoja, jotka ovat saaneet minut tajuamaan, että minun pitäisi ehkä tarkastella asioita eri tavalla. Ja olen myös tehnyt melko huonoja juttuja johtamisessa, joissa olen seurannut muita. Alat miettiä, koska he tekivät niin, aion kopioida ja tehdä saman. Huomasin pian, että se ei aina ole oikea tapa. Joten minulta kesti hetken tajuta, että pitäisi tehdä mitä pidän oikeana.
Kerro Lisää Kaikista Peleistä, Joita Pelaat Tai Olet Pelannut Aiemmin?
Kasvaessani minulla oli oma PlayStation, uskoisin, että ensimmäinen pelikonsolini oli Sega Mega Drive, ja nyt pelaan Xboxilla ja Nintendo Switchillä. Teini-ikäisenä pelasin paljon Pro Evolutionia, FIFAa. Pro Evolutionia, Championship Manageria, joka oli aina parempi. Pelasin myös paljon Grand Theft Autoa, olen erittäin innoissani uuden version ilmestymisestä.
Ensimmäinen Työpaikkasi Oli Santander, Kuinka Se Tapahtui?
Silloin minulla ei ollut selkeää urapolkua, en tiennyt mitä uraa haluaisin seurata, joten kun pääsin koulusta, en tiennyt mitä tehdä. Santander oli lähellä kotiani, kävelymatkan päässä, joten kaikki loksahti paikoilleen! Työskentelin heidän .do store'ssa. Joten yksi ensimmäisistä työpaikoistani oli asuntopapereiden kerääminen, ilmeisesti vaikutin yritykseen niin, että siirryin dokumenttien keräämisestä puhelimiin puhumaan ihmisten asuntolainoista! Kuitenkin lopulta tajusin, että en ollut kiinnostunut tästä. Tämä ei ollut minua varten. Minun piti päästä pois tästä.
Mikä Oli Sinulle Avainhetki, Jolloin Halusit Siirtyä Oppimiseen Ja Kehitykseen?
Se on oikeastaan hauska juttu, äitini työskenteli monia vuosia Next-vähittäisketjussa. Joten aloitin joulun väliaikaisessa sopimuksessa toimitusten parissa ja etenin johtotehtäviin. Minulla ei ollut aavistustakaan oppimisesta ja kehityksestä, kunnes minua lähestyttiin ja kysyttiin 'Haluatko auttaa meitä kouluttamaan kollegoita täällä?' Aluksi en ollut varma, mutta aloin nauttia siitä. En tiennyt, että tästä voisi tulla ura! Näin etenin heidän oppimisen ja kehityksen tiimiinsä, ja he ymmärsivät luovuuteni. Ei ollut vain hienoa olla osa resurssien ja dokumentaation luomista, mutta aloin nähdä ihmisten kasvavan ja oppivan. Huomasin pian, että tämä oli se, mitä halusin tehdä loppuelämäni.
Miksi Kwalee? Mikä Sai Sinut Haluamaan Liittyä Pelialalle?
Kaikki alkoi HR:n varatoimitusjohtajamme Adrian Garton kautta, kun olimme työskennelleet yhdessä aiemmin. Hän huomasi tämän työpaikan ja lähestyi minua kertoakseen, kuinka sopisin tehtävään erittäin hyvin. Oli vaikea päätös jättää nykyinen työpaikkani, koska olin todella tyytyväinen siihen silloin, mutta kun aloin tutkia Kwaleeta enemmän, kaikki kohdat ruksaantuivat. Kun tajusin, että suosikkimobiilipelejäni Draw It ja Jetpack Jump olivat tältä yritykseltä, ja miten he halusivat edistää kasvua sisäisesti, tajusin, että Kwalee oli paikka, jossa halusin olla.
Olet Nyt Ollut Kwaleella Kuusi Kuukautta, Onko Sinulla Ollut Kohokohtia Tähän Mennessä?
Aluksi minulla oli '.koulujen pelko', olin koko ajan huolissani siitä, etten sopisi joukkoon. Mutta olin erittäin väärässä. Hyvin varhain minut hyväksyttiin, ääneni kuultiin, ideani otettiin käsiteltäväksi ja tunnen jo tehneeni ison eron Kwaleessa. On erittäin selvää, että Kwalee haluaa kehittää tiimin jäseniään, ja olen erittäin innoissani olla osa tätä matkaa.
Mitkä Ovat Tavoitteet Tulevaisuudessa Ollessasi Kehityksen Johtaja?
Olemme erittäin innokkaita perustamaan 'urapolkuja' tiimin jäsenillemme täällä Kwaleessa, varmistaaksemme, että jokainen voi kehittää taitojaan ja saada mahdollisuuksia edetä omilla yksilöurillaan, ja olen erittäin innoissani nähdä ihmisten kasvavan henkilökohtaisessa menestyksessään.
Ja Lopuksi, Jos Voisit Palata Ajassa Taaksepäin, Mitä Neuvoja Antaisit Nuoremmalle Itsellesi?
Kuuntele ihmisiä, kuuntele todella ihmisiä. Matkan varrella olen tavannut mahtavia ihmisiä. On liian monta nimetäkseen, jotka ovat tehneet todellisen eron. Urallani on ollut monta kertaa, jolloin en ole kuunnellut heitä, joten jos voisin palata, kuuntelisin enemmän, koska uskon, että olisin voinut oppia paljon enemmän kuin teinkin. Mutta myös, jos on toinen neuvo, jatka vain yrittämistä ja älä luovuta!
Mikä työ kesti Tomilla vain kaksi viikkoa? Millaisen kampauksen hänellä oli, ja mitä hän teki Ibizalla? Vastaamaan näihin kysymyksiin ja paljon muuhun, muista katsoa koko video. Ja jos innostut Kwaleen jännittävästä maailmasta, miksi et tutkisi saatavilla olevia mahdollisuuksia sinua varten?
