Tervetuloa takaisin Kwalee Gamingin uuteen jaksoon. Edellisen jakson jälkeen, jossa haastattelimme William Coxia, tällä kertaa istumme alas Tom Bromwichin, Kwaleen Kehityspäällikön kanssa. Liity mukaan kun selvitämme Tomin aiempia uria, kokemuksia ja virstanpylväitä, jotka ovat johtaneet hänet nykyiseen rooliinsa.
Joten Tom, Miksi Ihmiset? Miksi Työskennellä Niin Lähellä Muita Ja Tukea Heitä?
Hyvä kysymys. Pidän vain ihmisistä, pidän työskennellä heidän kanssaan ja olla heidän lähellään! Minua kiehtoo, kuinka kaikki ovat täysin erilaisia. Ja urallani oli hetki, jolloin tajusin vain pitäväni ihmisten kanssa puhumisesta. Pidän yrittämisestä selvittää, mikä saa heidät toimimaan. Pidän auttamisesta tai yrityksestä auttaa heitä ajattelemaan hieman eri tavalla. En sano, että olisin siinä hyvä, mutta minua kiehtoo, mikä tuo ihmisille iloa ja onnea. Pidän ihmisten auttamisesta tai siitä, että tunnen tehneeni eron.
Mikä On Auttanut Sinua Eniten Urasi Tai Henkilökohtaisen Elämäsi Kasvussa?
Ammatti- ja henkilökohtaisesta näkökulmasta katsottuna näen samankaltaisuuksia. Olen sama henkilö täällä ja kotona. Urallani olen saanut hienoja mahdollisuuksia mahtavilta ihmisiltä, jotka ovat ohjanneet minua oikeaan suuntaan tai antaneet viisaita sanoja, jotka ovat saaneet minut katsomaan asioita toisin. Ja myös, olen tehnyt aika huonoja asioita johdon ja johtamisen suhteen, missä olen mennyt ja seurannut esimerkkiä. Tajusin nopeasti, että se ei ole aina oikea tapa toimia. Joten sen tajutuani minun on pitänyt kokeilla useita kertoja, kunnes tajusin, mitä minun pitäisi tehdä.
Kerro Meille Enemmän Peleistä, Joita Olet Pelannut Tai Pelannut Aiemmin?
Kasvaessani minulla oli PlayStation, ja ensimmäinen pelikonsolini taisi olla Sega Mega Drive. Nyt pelaan Xboxilla ja Nintendo Switchilla. Teinivuosiani hallitsivat Pro Evolution, FIFA. Pro Evolution, Championship Manager, joka aina oli parempi. Pelasin myös paljon Grand Theft Autoa, ja olen hyvin innoissani uuden julkaisusta.
Ensimmäinen Työpaikkasi Oli Santanderissa, Miten Se Tapahtui?
Silloin minulla ei ollut määrättyä urapolkua, en tiennyt mitä uraa halusin seurata, joten kun valmistuin koulusta, en tiennyt mitä haluan tehdä. Ja sitten Santander oli lähellä kotiani, kävelyetäisyydellä, joten kaikki loksahti paikoilleen! Työskentelin heidän 'doc store'llaan. Yksi ensimmäisistä tehtävistäni oli asuntoasiakirjojen kerääminen, ilmeisesti tein vaikutuksen yritykseen siirtyessäni asiakirjojen keräämisestä ja skannauksesta puhelimiin, puhumaan asiakkaille heidän asuntolainoistaan! Lopulta kuitenkin tiesin, että tämä ei ole minulle. Minun täytyy päästä tästä eroon.
Mikä Oli Sinulle Avainhetki, Kun Halusit Siirtyä Oppimiseen Ja Kehittämiseen?
Se on oikeastaan hauska tarina, äitini työskenteli Nextin vähittäismyyntiketjussa monta vuotta. Aloitin joulunajan väliaikaisella sopimuksella toimituksissa ja etenin johtotehtäviin. En tiennyt oppimisesta ja kehittämisestä mitään, kunnes minua lähestyttiin ja kysyttiin 'Haluatko auttaa meitä kouluttamaan kollegoita tässä?' Aluksi en ollut varma, mutta aloin nauttia siitä. En tiennyt, että tästä voisi tulla ura! Etenin heidän Learning and Development -tiimiinsä, ja siellä he ymmärsivät luovuuteni. Oli hienoa olla osa resurssien ja dokumentaation luomista, mutta aloin nähdä ihmisten kasvavan ja oppivan. Pian tajusin, että tämä on mitä haluan tehdä loppuelämäni ajan.
Miksi Juuri Kwalee? Mikä Sai Sinut Haluamaan Liittyä Pelialaan?
Kaikki alkoi HR-johtajamme, Adrian Gartonin kautta, kun olimme työskennelleet aikaisemmin yhdessä. Hän näki tämän työpaikan ja lähestyi minua sanoen, että sopisin hyvin rooliin. Oli vaikea päätös jättää nykyinen työpaikkani, sillä sillä hetkellä olin todella tyytyväinen työhöni, mutta kun aloin oppia lisää Kwaleesta, kaikki laatikot täyttyivät. Huomatessani, että suosikkimobiilipelini 'Draw It' ja 'Jetpack Jump' olivat tästä yrityksestä ja miten he halusivat edistää kasvuainetta sisäisesti, tajusin Kwaleen olevan paikka, jossa haluan olla.
Olet Ollut Kwaleessa Nyt Kuusi Kuukautta, Onko Sinulla Ollut Tähän Mennessä Kohokohtia?
Aluksi minulla oli 'uuden koulun pelko', olin koko ajan huolissani siitä, etten sopisi joukkoon. Mutta olin täysin väärässä. Hyvin varhaisessa vaiheessa minut hyväksyttiin, ääneni kuultiin, ideani otettiin huomioon ja jo nyt tunnen tekeväni suuren eron Kwaleessa. On hyvin selvää, että Kwalee haluaa kasvattaa tiimiläisiään, ja olen erittäin innoissani olla osa tätä matkaa.
Mitkä Ovat Tulevaisuuden Tavoitteet Ollessasi Kehityspäällikkö?
Tavoitteenamme on luoda 'urapolkuja' tiimiläisillemme täällä Kwaaleessa, varmistaen, että kaikki voivat kehittää taitojaan ja saada mahdollisuuksia edetä yksilöllisissä urissaan. Olen erittäin innoissani nähdä ihmisten kasvavan henkilökohtaisessa menestyksessään.
Ja Lopuksi, Jos Voisit Palata Ajassa Taaksepäin, Mitä Neuvoja Antaisit Nuoremmalle Itsellesi?
Kuuntele ihmisiä, todella kuuntele ihmisiä. Olen tavannut aivan mahtavia ihmisiä matkan varrella. On liian monta nimetä, jotka ovat tehneet todellisen eron. Olen useita kertoja urallani jättänyt heidät kuuntelematta, joten jos voisin palata, kuuntelisin enemmän, koska uskon, että olisin voinut omaksua enemmän kuin tein. Mutta myös, jos saisin antaa toisen neuvon, jatka vain yrittämistä ja kokeilemista!
Minkä työn Tom jätti vain kahdessa viikossa? Minkä kampauksen hänelle oli ja mitä hän teki Ibizalla? Vastataksesi kaikkiin näihin kysymyksiin ja enemmän, muista katsoa täydellinen video. Ja jos innostut Kwaleen jännittävästä maailmasta, miksi et tutkisi meillä olevia mahdollisuuksia, jotka odottavat sinua?
