Descrição Completa da Vaga
Parceiro de Negócios Sênior de Aquisição de Talentos
Serviços de Pessoas - Aquisição de Talentos
Tempo integral
Bengaluru, Karnataka
Na Kwalee, promovemos um ambiente onde criatividade e colaboração se unem. Especializando-se tanto no desenvolvimento quanto na publicação de jogos casuais e híbridos casuais, também trazemos nosso toque criativo para publicar títulos de PC & Console, garantindo um portfólio de jogos diversificado e emocionante.
Ao se juntar à nossa talentosa equipe em Bangalore, você fará parte de um espaço onde as ideias fluem livremente, a inovação floresce e o espírito de equipe permanece forte. Descobrimos que quando estamos todos juntos, grandes coisas acontecem. Com mais de 1 bilhão de jogadores já alcançados, seu trabalho contribuirá para nossa missão compartilhada de criar os jogos mais divertidos para os jogadores do mundo.
Junte-se à equipe!
Como Parceiro de Negócios Sênior de Aquisição de Talentos, você será crucial na definição e condução de recrutamento de alta qualidade e ponta a ponta.
Você será responsável por encontrar, avaliar e contratar talentos de primeira linha, atuando como consultor estratégico para gerentes de contratação e stakeholders seniores, garantindo uma experiência de candidato de classe mundial.
Responsabilidades:
Recrutamento Completo 360
- Gerencie todo o ciclo de recrutamento para todos os cargos, desde a coleta de requisitos até a negociação de ofertas e entrega de integração.
- Desenvolva e execute estratégias inovadoras de sourcing usando pesquisa direta, networking, busca booleana e mapeamento de mercado para identificar e engajar candidatos passivos e de alto calibre, indo além da dependência de quadros de empregos.
- Realize triagem e entrevistas baseadas em competências para avaliar candidatos em habilidades técnicas e alinhamento cultural.
- Gerencie um banco de dados de candidatos e garanta que toda a atividade de recrutamento e métricas sejam rastreadas e relatadas de forma consistente.
Parceria Estratégica de Negócios & Comunicação
- Atue como consultor e Parceiro de Negócios de Aquisição de Talentos para stakeholders seniores, incluindo a equipe de liderança.
- Comunique insights de mercado, progresso de recrutamento, desafios e soluções propostas aos stakeholders e liderança sênior regularmente.
- Associe-se aos gerentes de contratação para entender profundamente a estrutura da equipe, necessidades de talentos a longo prazo, e requisitos específicos de trabalho para criar especificações de emprego precisas e planos de recrutamento direcionados.
- Promova a excelência do processo de recrutamento garantindo conformidade com todos os processos, procedimentos e leis trabalhistas locais da empresa.
Branding do Empregador & Expertise de Mercado
- Construa e mantenha uma forte presença na indústria e rede de talentos no mundo Tech e Gaming indiano para canalizar candidatos para necessidades atuais e futuras.
- Participe de eventos relevantes do setor e universidades (virtualmente ou presencialmente) para promover a proposta de valor do empregado da empresa (EVP) e atrair talentos de ponta.
- Mantenha um entendimento em nível de especialista sobre inteligência competitiva, referências de compensação de mercado e tendências do setor para aconselhar sobre estratégias de recrutamento.
Experiência & Habilidades Essenciais
- Prova de Expertise em Recrutamento 360: Experiência significativa em gerenciar o processo de recrutamento completo, de ponta a ponta (sourcing, triagem, gerenciamento do processo de entrevista, feedback, negociação de ofertas, e fechamento) sem depender fortemente de agências.
- Histórico em Recrutamento Tech/Gaming: Sucesso comprovado em recrutar para cargos altamente especializados e difíceis de preencher no setor de Tecnologia ou Gaming na Índia (ex., Engenheiros de Software, Desenvolvedores de Jogos, Gerentes de Produto, Engenheiros de Dados).
- Comunicação Proativa & Consultiva: Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita com habilidade comprovada para influenciar e comunicar efetivamente com stakeholders seniores (nível de Diretor e acima).
- Propriedade & Determinação: Mentalidade altamente pró-ativa e autônoma com capacidade de operar independentemente, definir prioridades e gerar resultados em um ambiente dinâmico.
- Abordagem Baseada em Dados: Experiência em trabalhar e reportar métricas chave de recrutamento (ex., Tempo de Contratação & Taxa de Aceitação de Ofertas) para promover melhoria contínua.
Por que Kwalee?
Acreditamos em mais do que apenas um emprego—estamos comprometidos em ajudá-lo a prosperar com um equilíbrio incrível entre vida pessoal e trabalho e uma variedade de ótimos benefícios! Fornecemos equipamentos de última geração e muitas oportunidades de crescimento na carreira para garantir seu sucesso. E para manter as coisas animadas, organizamos eventos sazonais, reuniões regulares e compartilhamos itens exclusivos da Kwalee. Com nossa política de permitir cães no escritório e um ambiente de trabalho vibrante, sempre há algo divertido acontecendo!
Nosso Compromisso com Diversidade & Inclusão
Na Kwalee, temos orgulho em ser um empregador de oportunidades iguais, onde acreditamos que diversidade e inclusão são essenciais para impulsionar a criatividade. Estamos comprometidos em criar um ambiente seguro, acolhedor e de apoio onde todos possam prosperar.
Nossa cultura é construída celebrando as diferentes vozes de nossos membros da equipe, alimentando a inovação e fortalecendo nossa conexão com nossos jogadores. Estamos dedicados a promover a equidade, diversidade e inclusão em todas as áreas da vida, incluindo idade, deficiência, identidade de gênero, casamento e união civil, gravidez e maternidade, raça, religião ou crença, sexo e orientação sexual.
Reconhecemos a importância do auto-desenvolvimento, progressão na carreira e bem-estar na retenção de nossa talentosa equipe. Na Kwalee, celebramos a individualidade e encorajamos todos a trazerem suas verdadeiras essências para o trabalho.